Krachtige ondersteuning op de werkvloer
Door me tijdelijk te verbinden aan een organisatie kan ik van binnenuit zorgen voor ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie. Alle medewerkers en leidinggevenden hebben de vrijheid om coaching met mij in te plannen, bijvoorbeeld voor een concreet vraagstuk of als vervolg op een eerdere afspraak. De invulling staat vrij: het kan iets op persoonlijk vlak zijn, kwesties rondom leiderschap, een loopbaanvraag of problemen in onderlinge samenwerking.
Benieuwd waarom ik waarde kan toevoegen aan jouw organisatie?
- Je kunt je hart bij me luchten, sparren over situaties thuis en in je werk;
- Ik luister, hoor ook wat je (nog) niet zegt;
- Ik ben een onafhankelijke ‘buitenstaander’, ik hou je de spiegel voor, stel ‘lastige vragen’ waardoor je zaken ook vanuit een ander perspectief kan zien;
- Ik geef graag praktische handvatten waar je zelf mee aan de slag kunt gaan;
- Ik laat je ontdekken wie je bent, wat je wilt en kunt en hoe je authentiek kunt blijven in je baan;
- Je kunt je ontwikkelen op de vaardigheid ‘samenwerken’
- Naast persoonlijke coaching kan ik ook teamcoaching inzetten; samenwerken wordt dan integraal ontwikkeld en er wordt op alle fronten gewerkt aan een krachtig samenwerkklimaat.
