Waarom?
Soms heeft een organisatie behoefte aan een tijdelijke versterking om van binnenuit te werken aan groei en ontwikkeling. Met mijn interim-coaching verbind ik me voor een of twee dagen per week aan jouw organisatie om bij te dragen aan duurzame ontwikkeling op het gebied van teamdynamiek en persoonlijke groei. Mijn focus ligt op het creëren van positieve verandering en het versterken van de veerkracht en effectiviteit van medewerkers en teams.
Methodieken
Wat?
Tijdens mijn interim-coaching richt ik me op thema’s die voor jouw organisatie van belang zijn, zoals:
- Persoonlijke groei
- Loopbaanvraagstukken
- Leiderschap
- Samenwerken
- Verandering
- Communicatie
- Stress en veerkracht
- De menskant van ketensamenwerking / RGS
Samen bepalen we welke thema’s de meeste impact hebben voor jouw organisatie en waar de focus komt te liggen.
Hoe?
Mijn aanpak is praktisch, betrokken en organisatiesensitief. Ik werk nauw samen met jouw medewerkers en teams en maak gebruik van een mix van methodieken en instrumenten. Door inzichten om te zetten in concrete stappen, begeleid ik mensen om nieuwe vaardigheden en gedrag effectief toe te passen. De begeleiding vindt plaats op locatie binnen jouw organisatie, zodat ik direct kan inspelen op de dynamiek en cultuur.
Waartoe?
Met mijn interim-coaching lever ik een bijdrage aan de ontwikkeling van een meer verbonden en veerkrachtig team. Jouw medewerkers groeien niet alleen in hun professionele rol, maar vinden ook persoonlijke verdieping en balans, wat hun werkplezier en motivatie vergroot. Zo creëren we samen een stevige basis voor lange termijn resultaten, waarin persoonlijke groei en organisatiedoelen hand in hand gaan.
Wil jij dit ook in jouw organisatie?
Interim Coaching is altijd maatwerk en ik verken graag met jou de mogelijkheden in een vrijblijvend gesprek☕ Neem daarvoor gerust contact met me op!
