Menu

Diensten

Als coach (ook interim) zet ik mensen in hun kracht, faciliteer ik individuele groei en laat ik mensen excelleren in hun werk. Het is mijn overtuiging dat het succes van een organisatie begint bij haar mensen. Ik creëer een positieve, ondersteunende omgeving waarin medewerkers floreren en zichzelf kunnen ontwikkelen. Ik hou een spiegel voor, stel “lastige” vragen, reflecteer, stel doelen en blijf gefocust om doelen te behalen. Altijd persoonlijk, concreet en geborgd.

Teamcoaching

Teamcoaching biedt concrete tools om elkaar beter te begrijpen, onderlinge verschillen te overbruggen en een gezonde en effectieve samenwerking te bevorderen.

Leiderschapscoaching

Hoe kun je je volledige potentieel als leidinggevende bereiken?

Ketensamenwerking, de zachte kant

Het versterken van onderling vertrouwen, open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat ketensamenwerking soepel verloopt en resultaten verbeteren.

Loopbaancoaching

Wie ben je, wat kun je, wat wil je?

Persoonlijke ontwikkeling

Welke stappen zet jij in jouw persoonlijke ontwikkeling?

Interim coaching

Methodieken

Systemisch werk

Systemisch Werk helpt je om je plek binnen een groter geheel beter te begrijpen en te zien hoe jijzelf invloed kunt uitoefenen op je eigen welzijn en succes.

MBTI®

Biedt zelfinzicht en inzicht in de ander. Het is een sterke basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling en groei.

Droombaanprofiel

Ontdekken wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en wat je blokkades zijn. Geformuleerd op 1 A-viertje.

Krachtgericht coachen

Een praktische en concrete aanpak om je te helpen zelfsturend te worden in het benutten van jouw kracht en het hanteren van belemmeringen.

KVZ Samenwerkscan

Een snelle methode om pijnpunten binnen een team snel inzichtelijk te maken.

Kwaliteitenspel

Een positief persoonlijkheidsspel om op speelse manier eigen kwaliteiten en die van collega’s te ontdekken.

TKI™ instrument

Een hulpmiddel dat is ontwikkeld om jouw reactie op conflictsituaties te meten.

Intervisie

Methode waarmee collega’s elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Met doorvragen ontdek je het probleem achter het probleem.

LEGO Serious Play

Methodiek om nieuwe inzichten te krijgen: “denken” met je handen.

Een aantal van de organisaties die kozen voor mijn diensten

Bekijk alle klanten

Wil jij een gratis abonnement op mijn tweemaandelijkse ‘Updates’?

Vul hieronder je gegevens in en blijf op de hoogte van persoonlijke en teamontwikkeling. Afmelden kan altijd weer.