Dit positieve persoonlijkheidsspel zet ik in bij mijn teamontwikkelingstrajecten en bij teamcoaching. Op een speelse manier ontdekt men eigen kwaliteiten en die van collega’s. Je leert hoe je elkaar kunt aanvullen vanuit verschillen.
Het spel bestaat uit 100 kwaliteiten en 100 valkuilen.
Met de valkuilenkaarten kun je op basis van de theorie die je leert over het elkaar aanspreken op een prettige en veilige manier oefenen.
Je krijgt antwoord op vragen zoals:
- Wie ben ik?
- Hoe ziet een ander mij?
- Wat zijn mijn sterke en minder sterke kanten?
- Zijn er nog kwaliteiten die ik wil ontwikkelen?
- Wie vult mij aan vanuit zijn of haar kwaliteiten?
Voor een goede borging stel je na afloop een actieplan voor jezelf op.
