Succesvolle samenwerking ontstaat niet vanzelf
Natuurlijk zijn processen, afspraken en systemen belangrijk. Maar in de praktijk blijkt keer op keer dat de kwaliteit van de samenwerking vooral wordt bepaald door de manier waarop mensen met elkaar omgaan.
Vertrouwen, communicatie, het benutten van verschillen, effectieve communicatie en gezamenlijke resultaten zijn factoren die bepalen of een team of samenwerkingsverband energie krijgt of vastloopt.
Met De Kr8 van Zacht maken we deze vaak onzichtbare dynamiek zichtbaar.
De Kr8 van Zacht is een samenwerkscan die ik samen met Marcel Noordhuis heb ontwikkeld. Hiermee helpen we teams, afdelingen en samenwerkingspartners om inzicht te krijgen in de zachte kant van samenwerken. Bovendien geeft de uitkomst van de meting concrete handvatten om deze te versterken.
Twee manieren om samenwerking inzichtelijk te maken
Afhankelijk van de vraag werken we met een Quickscan of een verdiepende meting.
De Kr8 van Zacht Quickscan
De Quickscan biedt een snelle en laagdrempelige eerste indruk van de samenwerking.
In korte tijd wordt zichtbaar waar de sterke punten liggen en welke thema’s aandacht vragen. De Quickscan is een krachtig startpunt voor teams, managementteams en samenwerkingspartners die willen onderzoeken hoe hun samenwerking wordt ervaren.
Geschikt voor:
- Teams en afdelingen
- Managementteams
- Start van een ontwikkeltraject
- Eerste verkenning van een samenwerking
De Kr8 van Zacht Verdiepende Meting
De verdiepende meting brengt de samenwerking uitgebreider en gedetailleerder in beeld. De resultaten geven inzicht in patronen, verschillen in beleving en mogelijke knelpunten binnen de samenwerking. Hierdoor ontstaat een stevige basis voor gerichte verbeteracties en duurzame ontwikkeling.
Deze meting wordt regelmatig ingezet binnen ketensamenwerkingen tussen opdrachtgevers, woningcorporaties, onderhoudsbedrijven, aannemers, leveranciers en andere samenwerkingspartners.
Geschikt voor:
- Ketensamenwerkingen
- Strategische samenwerkingsverbanden
- Corporaties en onderhoudspartners
- Bouw- en vastgoedsector
- Teams die behoefte hebben aan diepgaand inzicht
Wat meten we?
De Kr8 van Zacht richt zich op vijf succesfactoren van samenwerken:
Vertrouwen
De basis voor openheid, kwetsbaarheid en het durven uitspreken van wat nodig is.
Verschillen benutten
Verschillen in persoonlijkheid, expertise en perspectief zien als aanvulling in plaats van als belemmering.
Commitment
Heldere afspraken maken en verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke besluiten.
Communicatie
Open, respectvolle en effectieve communicatie binnen de samenwerking.
Gemeenschappelijk belang
Het gezamenlijke doel en resultaat centraal stellen boven individuele of organisatorische belangen.
Hoe werkt het?
1. Meting
De deelnemers vullen online een vragenlijst in.
2. Analyse
De resultaten worden verwerkt in een rapport met een helder overzicht van sterktes, aandachtspunten en patronen.
3. Terugkoppeling
De bevindingen worden besproken in een interactieve sessie.
4. Ontwikkeling
Samen bepalen we welke acties nodig zijn om de samenwerking verder te versterken.
Van inzicht naar beweging
Een meting op zichzelf verandert niets. De echte waarde ontstaat wanneer inzichten leiden tot gesprekken, bewustwording en ander gedrag. Daarom wordt De Kr8 van Zacht meestal gecombineerd met een inspiratiesessie, teamcoaching, leiderschapsontwikkeling of begeleiding van een ketensamenwerking.
Zo ontstaat niet alleen inzicht in de samenwerking, maar ook beweging richting een sterkere, effectievere en prettigere samenwerking.
Want uiteindelijk zijn het niet de processen die het verschil maken, maar de ménsen die samenwerken.
