Door hoe mensen samenwerken. Door leiderschap. Door wat er wel en niet wordt uitgesproken en door patronen die soms al veel langer bestaan dan we ons realiseren. Dat inzicht vormt de rode draad in mijn werk als coach en trainer.
Wat mij drijft
De mens maakt het verschil. Organisatieontwikkeling begint volgens mij bij de mensen die hun plek innemen, leiders die verantwoordelijkheid dragen zonder alles over te nemen en bij teams die onderlinge verschillen kunnen benutten. Professionals die presteren, maar ook trouw blijven aan zichzelf.
Daarom kijk ik in mijn werk verder dan alleen naar gedrag of naar wat er aan de oppervlakte gebeurt. Ik wil begrijpen wat mensen en teams werkelijk in beweging brengt en wat hen daarin soms tegenhoudt.
“Diepgaand inzicht. Praktische impact. Voor professionals en teams die willen groeien”
Mijn kracht
Ik breng het beste van twee werelden samen. Als voormalig directeur van een adviesorganisatie ken ik de praktijk van binnenuit. Ik weet hoe het is om eindverantwoordelijk te zijn, beslissingen te nemen die impact hebben op mensen en te sturen op resultaat terwijl je tegelijkertijd de relatie goed wilt houden.
Als coach en trainer combineer ik bedrijfskundige ervaring (als werkgever) met kennis van psychologie, coaching en systemisch werk. Daardoor kan ik snel tot de kern komen en de vertaalslag maken naar wat er in de praktijk nodig is. Mijn stijl is warm en helder: zacht waar het kan, scherp waar het moet.
Waar mijn fascinatie begon
Mijn professionele kijk is ook gevormd door mijn eigen geschiedenis.
Ik groeide op in een ondernemersgezin. Mijn vader was daadkrachtig, visionair en innovatief. Mijn moeder zorgend, luisterend en altijd aanwezig met een kopje thee als ik uit school kwam. Van hen leerde ik veel over verantwoordelijkheid en doorzetten.
Later ontdekte ik ook hoe gemakkelijk je als mens verantwoordelijkheid kunt dragen die niet helemaal van jou is. Hoe sterk zijn en verlangen naar zachtheid naast elkaar kunnen bestaan. En hoe belangrijk het is om je eigen plek in te nemen.
Het recente verlies van mijn beide ouders heeft dat besef verder verdiept. Het heeft me opnieuw laten voelen wat er werkelijk toe doet: niet succes of status maar liefde, de ander zien en een plek waar je altijd jezelf mag zijn.
Die periode van afscheid viel samen met een andere beweging in mijn leven: het afronden van wat lange tijd vertrouwd was en ruimte maken voor een volgende fase. Niet alleen persoonlijk, maar ook in mijn werk. Want in 2026 stopten mijn man en ik, na 27 jaar samen ondernemen, met FM Consultants. Daarmee kwam een einde aan ons familiebedrijf en aan een belangrijk hoofdstuk in ons leven.
Tegelijkertijd bestaat VISA Vaart in Samenwerken dit jaar 15 jaar. In die jaren heeft VISA zich steeds verder ontwikkeld tot de plek van waaruit ik mijn eigen professionele koers vormgeef. En die koers voelt misschien wel duidelijker dan ooit. Vanuit mijn fijne nieuwe kantoor in Oss werk ik verder aan waar ik in geloof: medewerkers, leiders en teams helpen om te groeien en met meer bewustzijn en plezier samen te werken.
15 jaar VISA, even terug en vooruit
Vijftien jaar VISA is voor mij een mooi moment om terug te kijken maar vooral ook om vooruit te kijken naar wat mij nog steeds drijft en waar ik met VISA voor wil staan.
In deze video neem ik je graag even mee:
Wat je van mij mag verwachten
Ik ben nieuwsgierig en stel veel vragen om helder te krijgen wat er werkelijk speelt. Ik luister naar wat er gezegd wordt en naar wat niet wordt gezegd. Ik benoem wat ik zie. Altijd met respect voor de mens en met oog voor de context waarin iemand werkt.
Je krijgt van mij geen standaardaanpak of een theoretisch verhaal dat losstaat van de praktijk.
Je mag rekenen op:
- diepgaand inzicht in patronen en dynamieken;
- een veilige setting en een eerlijke spiegel;
- concrete handvatten om anders te handelen;
- aandacht voor mens én resultaat;
- begeleiding die niet alleen inzicht geeft, maar duurzaam doorwerkt.
Mijn achtergrond
Mijn basis ligt in het bedrijfsleven. Achttien jaar werkte ik als manager en directeur binnen een adviesorganisatie. Sinds 2011 werk ik vanuit VISA Vaart in Samenwerken als Coach en Trainer.
In de loop der jaren heb ik mij breed ontwikkeld op het gebied van coaching, leiderschap, teamontwikkeling en systemisch werk. Ik werk onder andere met inzichten en methodieken vanuit systemisch werken, MBTI®, Situationeel Leiderschap, Transactionele Analyse, TKI™ en LEGO® Serious Play®.
Die verschillende invalshoeken zijn voor mij nooit een doel op zich. Ik gebruik wat helpt om inzicht te krijgen, beweging te creëren en de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk te maken. Want welke methodiek we ook gebruiken, voor mij blijft één ding centraal staan: De mens maakt het verschil!
Kennismaken?
Wil je onderzoeken wat er in jouw leiderschap, team of loopbaan speelt en wat er nodig is om een volgende stap te zetten? Je bent van harte welkom voor een goed gesprek en een kop koffie. Ik luister graag.
