Veel mensen die bij mij aankloppen zeggen:
“Het is niet dat ik mijn baan haat… maar ik word er ook niet echt blij meer van.”
En dat is vaak het begin van een belangrijke vraag.
Wanneer werk zijn betekenis verliest
Werk verliest zelden in één klap zijn betekenis. Het sluipt erin.
Taken stapelen zich op, verwachtingen veranderen, verantwoordelijkheden verschuiven. Je past je aan, bent loyaal, gaat door. Tot je merkt dat je energie weglekt en je vooral bezig bent met harde werken en volhouden.
De neiging is dan om te denken: ik moet iets anders.
Maar de vraag is vaak een laag dieper: wat klopt er niet meer voor mij?
Van onrust naar richting
In mijn loopbaancoaching werk ik niet met standaardtesten of snelle adviezen. Ik geloof niet in kant-en-klare antwoorden. Wel in samen onderzoeken.
We staan stil bij vragen als:
- Wie ben je? Wat wil je zelf? Wat kun je? Welke blokkades zijn er?
- Waar zit jouw energielek?
- Welke rol neem jij steeds vanzelf op je en dient die jou nog?
- Wat vraagt deze fase in je leven van jouw werk?
Vaak ontstaat er dan iets belangrijks: helderheid.
Niet meteen een functietitel of vacature, maar richting.
Jobcrafting als tussenstap (of juist springplank)
Soms betekent een volgende stap niet direct weggaan, maar je werk anders vormgeven. Dat noemen we jobcrafting: bewust kijken hoe je taken, verantwoordelijkheden en samenwerking zo kunt aanpassen dat je werk weer beter bij je past.
En soms blijkt jobcrafting juist de voorbereiding op iets nieuws.
Omdat je scherper ziet waar je goed in bent, wat je nodig hebt en wat je niet meer wilt.
Welke route het ook wordt: het begint met stilstaan.
Samen onderzoeken wat klopt
Loopbaanvragen gaan zelden alleen over werk. Ze raken ook aan identiteit, keuzes, loyaliteit en moed. Daarom werk ik altijd vanuit de mens achter de professional.
In onze gesprekken creëren we ruimte om te vertragen, te reflecteren en eerlijk te kijken. Niet om alles om te gooien, maar om bewuste keuzes te maken die passen bij wie jij bent en waar je naartoe wilt.
Ben jij toe aan jouw volgende stap?
Misschien voel je al een tijd dat er iets schuurt.
Misschien weet je nog niet wat je wilt, maar wel dat het zo niet meer klopt.
Dan nodig ik je uit om samen op onderzoek te gaan.
In een persoonlijk gesprek verkennen we jouw situatie en kijken we wat er nodig is om weer richting en betekenis te ervaren in je werk.
Stuur me gerust een berichtje. Dan plannen we een eerste (vrijblijvend) gesprek.
