Maar wat als blijkt dat iemand dat twee jaar geleden ook voelde? En daarvoor misschien ook? Wat als je enthousiast aan een nieuwe baan begint, maar na een tijdje opnieuw tegen dezelfde onrust aanloopt? Of bij je nieuwe leidinggevende ineens iets ervaart wat verdacht veel lijkt op wat je bij je vorige leidinggevende zo lastig vond? Dan is de vraag misschien niet alleen:
Welke baan past bij mij?
Maar ook:
Wat neem ik zelf mee naar iedere volgende baan?
Een loopbaanvraag gaat niet alleen over werk
Ik werk al jarenlang met mijn DroomBaanProfiel. Daarmee onderzoeken we wat iemand werkelijk belangrijk vindt in werk: waar krijg je energie van, welke kwaliteiten wil je inzetten, in welke omgeving kom je tot je recht en wat moet een baan je bieden om met plezier te kunnen werken? Dat blijft voor mij een waardevolle basis maar ik merk dat ik in mijn loopbaancoaching steeds vaker een laag dieper ga. Want weten wat je nodig hebt in je werk is één ding. Er ook naar handelen en keuzes (kunnen) maken die daarbij passen, is soms iets heel anders. Misschien weet je heel goed dat je behoefte hebt aan autonomie, maar kom je steeds terecht in een omgeving waarin je je aanpast. Misschien verlang je naar meer ruimte, maar vind je het tegelijkertijd lastig om zelf grenzen aan te geven. Misschien wil je meer verantwoordelijkheid, maar houd je jezelf klein zodra die mogelijkheid zich aandient. Of misschien ben je ontzettend loyaal en blijf je daardoor veel langer zitten dan eigenlijk goed voor je is.
Dan gaat een loopbaanvraag ineens niet meer alleen over de buitenkant (functie, organisatie, salaris of arbeidsvoorwaarden) maar vooral ook over wat er binnen in jou gebeurt.
Waarom komen sommige patronen steeds terug?
In die nieuwe baan nemen we onszelf mee. Onze kwaliteiten en talenten, maar ook onze overtuigingen, verwachtingen en patronen. De manier waarop we omgaan met verantwoordelijkheid. Met autoriteit. Met grenzen. Met waardering. Met zekerheid en verandering.
En dat is die diepere laag die kan verklaren waarom je in een nieuwe baan soms opnieuw in een situatie belandt waarvan je dacht dat je die achter je had gelaten. Dat betekent niet dat je ‘verkeerd gekozen’ hebt maar het kan wel een uitnodiging zijn om niet onmiddellijk opnieuw naar buiten te kijken, maar eerst naar binnen: “Wat gebeurt hier eigenlijk steeds met mij?”
Van DroomBaanProfiel naar jouw eigen verhaal
Daarom werk ik ook anders met het DroomBaanProfiel dan voorheen. Het is nu minder een stappenplan dat uiteindelijk leidt naar een lijstje waaraan de ideale baan moet voldoen. Het is nu een basis voor het gesprek over wie jij bent, wat je nodig hebt en wat jou soms belemmert om daar werkelijk naar te handelen.
We onderzoeken natuurlijk nog steeds waar je energie van krijgt, welke kwaliteiten je wilt inzetten en welke werkomgeving bij je past maar daarnaast kijken we ook naar vragen als:
Wat maakt dat ik na een paar jaar steeds weer onrustig word?
Welke situaties lijken zich in mijn loopbaan te herhalen?
Wat houdt me tegen om te kiezen voor wat ik eigenlijk wil?
Hoe zorg ik dat ik in een volgende baan niet alleen een andere functie krijg, maar ook dichter bij mezelf blijf?
Niet zo snel mogelijk naar een nieuwe baan
Een geslaagd loopbaantraject hoeft voor mij dan ook niet per definitie te eindigen met een nieuwe werkgever. Soms ontdekt iemand dat er binnen de huidige functie veel meer mogelijk is dan gedacht. Soms is jobcrafting een mooie volgende stap. En soms wordt juist heel duidelijk dat iemand ergens echt klaar is en iets anders wil. Alle drie kunnen goede uitkomsten zijn.
Het verschil is dat de keuze niet alleen voortkomt uit weg willen van wat niet meer fijn voelt, maar uit een beter begrip van waar je naartoe wilt én wat jij nodig hebt om daar ook daadwerkelijk voor te kiezen. Want uiteindelijk is voor mij misschien wel de belangrijkste loopbaanvraag:
Niet alleen: welke baan past bij mij?
Maar: hoe zorg ik ervoor dat ik in mijn werk steeds meer mezelf kan zijn én blijven?
Herken je dat gevoel dat er iets moet veranderen in je werk, maar weet je nog niet precies wat? Of merk je dat je in je loopbaan steeds opnieuw tegen dezelfde dingen aanloopt?
Misschien is het dan tijd om niet meteen naar een andere baan te kijken, maar eerst eens goed naar jezelf. Ik denk graag met je mee over wat jij nodig hebt om een volgende stap te zetten die echt bij je past en bij je blijft passen.
Nieuwsgierig naar mijn loopbaancoaching en het DroomBaanProfiel? Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvende kennismaking.
