“De mens maakt het verschil”
Vanuit die gedachte leid, begeleid en coach ik mensen en teams in hun ontwikkeling. In de spiegel kijken, reflecteren, onderzoeken en ontdekken. Met een helder doel voor ogen tot meetbare resultaten komen.
Als interim manager verbind ik me tijdelijk (voor 24 of 28 uur per week) aan een organisatie om van binnenuit te werken aan teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dat kan in verschillende rollen, bijvoorbeeld als: Manager, Teamleider of Coach.
Op de volgende thema’s kun je me inzetten:
- Persoonlijke groei
- Loopbaanvraagstukken
- Leiderschap
- Samenwerken
- Verandering
- Communicatie
- Stress en veerkracht
- Volkshuisvesting (wonen)
- De menskant van ketensamenwerking / RGS
Methodieken
Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?
- Rust in de groep brengen
- Aandacht voor de mensen
- Effectief leiden van teams
- Mensen meekrijgen in verandering
- Zorgen voor een efficiënte uitvoering van taken
- Samenwerken binnen en buiten de organisatie
- Bijdrage leveren aan strategische doelen van de organisatie
In een rol van Interim Manager Wonen voor een Woningcorporatie leg ik mijn focus op het volgende:
Leiderschap: Leidinggeven aan diverse teams van medewerkers en hen stimuleren om hun beste werk te leveren. Het is mijn overtuiging dat het succes van een organisatie begint bij haar mensen. Ik zet mijn teams in hun kracht.
Verduurzaming en strategie: Met mijn achtergrond in volkshuisvesting, zal ik veranderingen binnen de sector op de voet volgen en deze vertalen naar strategische kansen voor de corporatie. Het stimuleren van duurzaamheid en het bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie zullen mijn prioriteit zijn.
Samenwerking: Als een verbindend leider zal ik nauw samenwerken met interne en externe stakeholders om synergie te creëren en het beste resultaat te behalen voor de woningcorporatie en haar bewoners.
Persoonlijke groei: Mijn ervaring als coach heeft me geleerd om individuele groei te faciliteren. Ik zal een positieve, ondersteunende omgeving creëren waarin medewerkers kunnen floreren en zichzelf kunnen ontwikkelen.
