Ga doelgericht aan de slag met het vinden van een nieuwe baan
Om diverse redenen kun je op zoek gaan of moeten naar een andere baan. Bij outplacement komen jij en jouw werkgever overeen dat je op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs een andere richting, en dat je niet meer terugkeert op je oude werkplek. Outplacement wordt vaak aangeboden in geval van een reorganisatie, een onoplosbaar arbeidsconflict of bij een vastgelopen carrière.
Methodieken
Resultaten
Een outplacementtraject bij mij levert je meer op dan een nieuwe baan. Voordat we starten met de sollicitatiebegeleiding, krijg je meer zelfinzicht, kom je in je kracht en formuleer je naar wat voor baan je op zoek gaat. Het is nu tijd om te kiezen wat je echt wilt en wat bij je past.
Groeien naar een nieuwe baan
Je vindt een nieuwe baan bij een andere werkgever.- Je krijgt zelfvertrouwen door kwaliteiten en talenten optimaal in te zetten en belemmeringen los te laten;
- Je verwerkt het verlies van je (vorige) baan;
- Je weet wat je wilt en formuleert wat de ingrediënten zijn van jouw droombaan;
- Je doorbreekt patronen die doorgroei in de weg staan;
- Je hebt inzicht in je opleidings- of scholingsbehoefte;
- Je hebt een sterke (online) identiteit en weet hoe je jezelf kunt profileren;
- Je hebt een modern en opvallend cv;
- Je kunt een onderscheidende sollicitatiebrief schrijven;
- Je hebt handvatten om gemakkelijker te netwerken;
- Je bent optimaal voorbereid op je sollicitatiegesprek.
Een outplacementtraject resulteert altijd in een concreet actieplan om te bereiken wat je wilt en je krijgt vertrouwen om nieuwe stappen te zetten.
