Teamcoaching

Teamcoaching is altijd maatwerk. We beginnen met een grondige analyse van de teamdynamiek om zowel sterke punten als ontwikkelpunten in kaart te brengen. Op basis hiervan ontwerpen we een coachingsprogramma dat zowel individuele als collectieve groei stimuleert. Het traject kan bestaan uit persoonlijke gesprekken, workshops, interactieve sessies en follow-up bijeenkomsten. Tijdens het hele proces bied ik continue begeleiding en ondersteuning, zodat jullie organisatie niet alleen leert, maar ook de nieuwe vaardigheden effectief toepast in de dagelijkse praktijk. Samen zorgen we ervoor dat jullie als organisatie sterker worden en succesvol de uitdagingen van de toekomst tegemoet kunnen treden.

Een greep uit de thema’s waar we aan kunnen werken:

• Vertrouwen: Teamleden leren elkaar beter kennen, wat leidt tot een grotere waardering en respect voor ieders unieke bijdrage.
• Inzicht in groepsdynamieken: Teams ontwikkelen een beter begrip van onderlinge verschillen, waardoor ze beter met meningsverschillen en verwachtingen kunnen omgaan.
• Verbeteren besluitvorming: Dankzij praktische methodieken voor besluitvorming kunnen teams sneller en efficiënter beslissingen nemen.
• Effectieve communicatie: Door elkaar aan te spreken op gedrag en resultaten worden misverstanden verminderd en de communicatie verbeterd.
• Gezamenlijke doelen: Teams worden ondersteund bij het formuleren en behalen van gezamenlijke doelen, wat hun algehele prestaties verbetert.
• Leiderschapsontwikkeling: Directeuren of Managers van afdelingen of teams versterken hun leiderschapskwaliteiten, waardoor ze hun potentieel maximaal kunnen benutten.

Mijn teamcoaching is praktisch, interactief en gericht op directe toepasbaarheid. Door middel van een combinatie van theorie en praktijk, krijgen jullie concrete handvatten om de samenwerking te verbeteren. Gedurende de sessies zullen we werken aan vertrouwen opbouwen, verschillen overbruggen, heldere afspraken maken, elkaar effectief aanspreken en het teambelang vooropstellen. Jullie krijgen ook de kans om te oefenen met realistische situaties uit jullie eigen werkcontext, zodat de coaching aansluit op de dagelijkse praktijk.

De resultaten van de training hebben niet alleen impact op de individuele deelnemers, maar dragen ook direct bij aan het succes en de efficiëntie van de gehele organisatie.

Na het voltooien van de training zullen jullie:
• Meer inzicht hebben in jullie eigen gedrag en dat van anderen;
• Een eigen “gebruiksaanwijzing” hebben;
• Beter in staat zijn om verschillen te overbruggen en effectiever te communiceren;
• Gezondere werkrelaties opbouwen binnen het team;
• Met meer betrokkenheid en plezier werken.

Naast deze directe resultaten voor de deelnemers levert de training voor de organisatie de volgende resultaten:

• Verbeterde teamcohesie en samenwerking;
• Verhoogde productiviteit;
• Lagere ziekteverzuim en minder stress;
• Hogere betrokkenheid  van medewerkers, minder verloop en een aantrekkelijkere werkplek voor nieuw talent;
• Effectievere implementatie van strategische doelen;
• Versterkte samenwerkcultuur.

Om de vaardigheden en inzichten uit de teamcoaching te borgen, bied ik aanvullende activiteiten aan zoals:
– Opfrisbijeenkomsten na 6 maanden;
– Naslagwerken en een kennisportaal met een 2-maandelijkse nieuwsbrief;
– CoachCafés voor informele, maar diepgaande nabesprekingen;
– Persoonlijke coaching;
– Intervisie;
– Leiderschapscoaching.

 

Wil jij dit ook?

Teamcoaching is altijd maatwerk en ik verken graag met jou de mogelijkheden in een vrijblijvend gesprek☕ Neem daarvoor gerust contact met me op!