Teamcoaching - VISA Skip to main content

Teamcoaching

Teams zijn de bouwstenen voor een succesvolle organisatie. En de mensen in die teams maken het verschil. Mijn werkwijze bij organisatie- en teamontwikkeling gaat uit van drie pijlers: zelfinzicht, communicatie en samenwerken.

Waarom teamcoaching?

Sommige teams willen hun goede resultaten verbeteren, andere teams hebben hulp nodig bij het aan de kaak stellen of voorkomen van slechte prestaties. Mijn ervaring is dat, met welk team je ook werkt, teamontwikkeling mensen inspireert om beter samen te werken zodat het succes van de organisatie wordt versterkt.

Hoe ontwikkel je een team of organisatie?

Afhankelijk van de behoeften zetten we samen een koers uit. We bepalen wat goed gaat, wat de pijnpunten zijn, wat het team nodig heeft en welke methodes ingezet kunnen worden. Meestal is dat een mix van onderstaande onderdelen:

  • Vooronderzoek met teamscan en interviews
  • Teamdagen
    Een beproefd instrument dat ingezet kan worden voor de drie pijlers zelfinzicht, communicatie en samenwerken is MBTI® (Myers Briggs Type Indicator). Het veelzijdige model van MBTI® biedt een goede basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van effectiviteit in een team.
  • Borging
    Na en tussen de teamdagen door is het belangrijk om het geleerde én de kennis rondom je MBTI®-type regelmatig bij te houden, zodat je blijft ervaren wat een krachtig instrument het is. Om de kennis over voorkeuren en de verschillende types te borgen, zetten we een mix van activiteiten in:

    • Gratis gebruik van kennisportaal van VISA Vaart in Samenwerken
    • CoachCafé
    • Intervisiebijeenkomsten (groep max. 5 personen)
    • Persoonlijke coaching
    • Wat merk je van deze teamontwikkeling in de dagelijkse praktijk?
    • Verbetering van de soft skills op persoonlijk en teamniveau;
    • Er is een fundament voor vertrouwen en duurzame samenwerking;
    • Er is duidelijkheid over de richting en de prioriteiten;
    • Efficiënte probleemoplossing en besluitvorming;
    • Concrete handvatten om elkaar te begrijpen, met elkaar te communiceren en samen te werken;
    • Je waardeert en benut elkaars kwaliteiten, vaardigheden en ervaringen;
    • Je kunt elkaar alles zeggen vanuit respect, communicatie op basis van gelijkwaardigheid;
    • Energie en motivatie voor medewerkers, team en organisatie;
    • Effectiever gebruik van tijd en middelen;
    • Samenwerken wordt leuk.

Wil je met je team of organisatie stappen zetten? Zoek je invulling van een teamdag, training of heidag? Ga je een project starten en wil je eerst werken aan teambuilding? Ga voor teamcoaching! De programma’s van VISA, Vaart in Samenwerken worden helemaal afgestemd op jouw specifieke wensen.

Een aantal van de organisaties die kozen voor mijn coaching

Wil jij ook weten wat Marion te vertellen heeft?

Vul hieronder je gegevens in en ontvang gratis nieuwe updates